働く環境

福利厚生・制度

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  フレックスタイム制度

  コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています(標準労働時間7.5h)。日々の業務開始・終了時刻は各自で決めることが可能です。

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  休暇

  完全週休2日制(年間休日125日)、夏季・年末年始休暇などの特別休暇もあり。育児休暇は実際に多くの取得実績があり、子育てをする方も安心して働ける環境です。

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  各種社会保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の各種社会保険が整っています。また年に1度健康診断（40歳）・人間ドック（40歳以上）を実施しています。

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  通勤交通費支給

  自宅〜会社までにかかる交通費が全額支給されます。また、営業職には勤務中に移動した費用を営業交通費として支給されます。

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  リモートワーク制度

  状況に応じて自宅や外出先での作業が可能です。業務データのクラウド化、備品の貸与により、会社以外の場所で仕事ができる体制があります。

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  職級制度

  個人ごとの業務能力水準により職級を決定しています。在籍年数にとらわれず、個人の能力や実力を評価します。

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  昇給制度

  年2回業務査定があり昇給のチャンスがあります。半期ごとに設定した目標の達成度合いと職級に応じて給与がUPします。

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  インセンティブ

  営業職には業務の成果（週間、月間、受注内容等）により支給されるインセンティブがあります。

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  研修制度

  新人研修・役職研修等の研修制度があり、未経験の業務についてのチャレンジをサポートします。

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  必要機器・備品の貸与

  DELL高速起動タイプのノートPCと、業務に必要な携帯電話（iPhone）を営業職に貸与しています。